Harrastetoiminnan strategia 2024-2026
Tavoitteet
- Suomen suosituinta ja laadukkainta perheliikuntaa
- Tanssillisen voimistelun polku
- OVO on paras ja halutuin seuratyönantaja
1. Suomen suosituinta ja laadukkainta perheliikuntaa
Tavoitteet
- Perheliikuntatoiminnan laadun varmistaminen
- Tuntisisältöjen monipuolisuus ja ikäryhmälle sopivat tavoitteet
- Riittävän matala kynnys osallistua toimintaan kaikille perheille
- Perheliikunta avainasemassa lasten vahvan liikuntasuhteen muodostumiselle
Kriittiset menestystekijät
- Sopivat liikuntatilat (aika ja paikka)
- Ohjaajien saatavuus ja pätevyys
Resurssointi ja toimenpiteet
- Toiminnasta vastaa harrastepäällikkö
- Perheliikunnan huomiointi ohjaajapäivissä (syksy/kevät)
- Osaavien ohjaajien rekrytointi sekä ovolaisten koulutus
- Perheitä puhutteleva viestintä tarjolla olevista ryhmistä useissa eri kanavissa
Mittarit
- Tuntien täyttöaste ja osaavien ohjaajien määrä
- Mahdollisimman monen perheen siirtyminen myös seuraavalle kaudelle
TOIMINTASUUNNITELMA
- 2024 Ryhmien määrä vähintään sama kuin vuonna 2023. Kausisuunnitelman monipuolisuus, johdonmukaisuus ja tavoitteellisuus.
- 2025 Ryhmien monipuolistaminen. Ryhmiä enemmän myös yli 3v lapsille. Pyritään, että toimintaan osallistuu perheitä myös eri kulttuureista.
- 2026 Riittävä määrä osaavia ohjaajia, jotka ohjaavat ikäryhmille sopivaa liikuntaa (lapset ja aikuiset). OVO Suomen tunnetuin ja laadukkain perheliikunnan järjestäjä.
2. TANSSILLISEN VOIMISTELUN POLKU
tavoitteet
- Tanssillisen voimistelun polun käynnistäminen
- Tanssillinen voimistelu yhtenä vaihtoehtona joukkuevoimistelun ja rytmisen voimistelun rinnalla
- Tanssillista voimistelua on mahdollista harrastaa OVOssa kaiken ikäisenä (noin 7v. alkaen)
KRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT
- Sopivat liikuntapaikat ja ajat
- Osaavien valmentajien puute
- Tanssillisen voimistelun markkinoinnin onnistuminen uusille harrastajille
RESURSOINTI JA TOIMENPITEET
- Harrastepäällikkö vastaa lasten ja nuorten ryhmistä osana muuta harrastetoimintaa
- Aikuisten ryhmistä vastaa Marja Kallioniemi ja joukkueenjohtaja
- Toiminnanjohtaja Linda Bergström käynnistää tanssillisen voimistelun polun
mittarit
- Ryhmien täyttöaste ja määrä
- Osaavien valmentajien määrä
toimintasuunnitelma
- 2024 Tanssillisen voimistelun polun käynnistäminen. Uusia ryhmiä sekä sopivien valmentajien rekrytointi. Tanssillisen voimistelun oman kisakatselmuksen järjestäminen (syksy/kevät).
- 2025 Uusia ryhmiä tarvittaessa sekä jo olemassa olevien ryhmien korkean täyttöasteen varmistaminen.
- 2026 OVOssa voi harrastaa tanssillista voimistelua kaikenikäisenä (noin 7v. alkaen).
3. OVO on paras ja halutuin seuratyönantaja
TAVOITTEET
- Hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät ohjaavat suunniteltua, tavoitteellista ja monipuolista liikuntaa, mikä näkyy myös toiminnan laadussa.
- Ohjaajat nauttivat työstään, mikä näkyy innostuksena ja ilona liikuntasaleissa.
- OVOssa työskentely jatkuu eri elämänvaiheissa.
- Työskentely ohjaajana ja valmentajana on yksi tapa kuulua OVOn yhteisöön.
KRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT
- Työntekijöiden vaihtuvuus elämäntilanteiden myötä
- Työstä saadun palkkion ja työn vaativuuden tasapaino
- Harrastetuntien ohjaamisen mielekkyys
- harrastetoiminnan tavoitteiden ymmärtäminen ja sisäistäminen
- Työaikojen haastavuus mahdollisen päätyön rinnalla
RESURSOINTI JA TOIMENPITEET
- Harrastepäällikkö ja hallitus vastaavat työntekijöiden hyvinvoinnista
- Työntekijöiden säännöllinen kuuleminen, jotta työhyvinvoinnista voidaan pitää huolta
- Työntekijän mahdollisuus osallistua koulutuksiin ja kehittää itseään aktiivisemmin
- Yhteiset henkilöstöpäivät (lasten ja aikuisten ohjaajat)
- Työntekijöiden säännöllinen muistaminen ja palkitseminen, joilla seura osoittaa työntekijöiden valtavan arvon
MITTARIT
- Työntekijöiden pysyvyys seurassa
- Työntekijöiden tyytyväisyys työnantajaan
- kysely työtyytyväisyydestä kerran vuodessa
TOIMINTASUUNNITELMA
- 2024 Yhteiset henkilöstöpäivät lasten ja aikuisten ohjaajille (ohjaajapäivät, kauden päättäjäiset). Ohjaajille pyritään tarjoamaan aina muutama tunti peräkkäin, jotta työnteko on kannattavaa ja motivoivaa.
- 2025 Ohjaajien pienryhmätapaamiset kerran kaudessa. Vertaistukea, ideoita ja yhteisöllisyyttä mukavan tekemisen ohella.
- 2026 Lähes kaikki OVOn ohjaajat jatkavat seurassa ohjaamista ainakin kolme vuotta. Velvoitteesta tulla ensin harrasteryhmille voidaan luopua ohjaajien riittävän määrän myötä.